红网东安站5月10日讯(记者 刘联波) 东安县把创国卫作为一场硬战来打，从狠抓干部作风建设入手，建立激励机制，推进创国卫工作持续深入开展。
创建国家卫生县城是县委、县政府审时度势作出的一项重大决策部署。近年来，我县各项硬件基础设施不断完善，县城饮水、东安大市场改造等重点工程陆续完工，绕城线贯通带来了交通顺畅，背街小巷改造取得一定成效，2015年又成功创建首个中国德文化之乡，已经完全具备创建国家卫生县城的基本条件。
为此，县委、县政府在创国卫工作上下狠手、上猛药，不仅成立了高规格的创卫工作领导小组，实行县级领导包街、包路段、包社区、包村，部门“一把手”为“第一责任人”的一系列工作机制，还出台了一系列考评奖惩办法。由县财政安排奖励资金200万元，实行专户管理，县创卫办每半月组织考核评比，根据考核结果坚决兑现到位。每半月考评中，对排名前三的单位或工作组，县政府分别给予12000元，8000元，5000元奖励，排名后三名的单位或工作组在全县通报批评，并给予12000，8000元，5000元处罚。对行动迟缓、履职不力、问题较多或对创卫办安排事项落实拖拉、延误工作的单位或工作组，对主要负责人、分管领导、相关责任人给予通报批评：第一次被通报批评的进行自我整改；第二次被通报批评的写出深刻检讨，单位主要负责人在东安电视台作出公开承诺。第三次被通报批评的进行诫勉谈话；第四次被通报批评的对主要负责人追责免职。对年终验收考评得分在80分以下，或者在国家考核验收过程中，扣分最多、严重影响“创卫”工作效果的项目，承办该项目的责任单位实行“一票否决”，责任单位党政一把手追责免职，单位全体干部职工取消年终一个月的奖励工资。
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